Las empresas desempeñan un papel sustancial a la hora de abordar seriamente algunos de los retos más importantes de nuestro mundo.
Las empresas pueden minimizar sus impactos negativos y maximizar sus contribuciones positivas aplicando estrategias basadas en principios que incorporen cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG).
Las organizaciones pueden abordar cuestiones medioambientales como el cambio climático, los residuos y la escasez de recursos, ocuparse de cuestiones sociales como las prácticas laborales, la gestión del talento y la seguridad de los productos, así como atender a temas de gobernanza como la diversidad en los consejos de administración, la remuneración de los ejecutivos y la ética empresarial.
Los informes ESG revelan información, datos y métricas que describen el impacto y el valor añadido de una empresa en estas tres áreas: medioambiental, social y de gobernanza.
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Pilar de evaluación medioambiental | |||
| Cambio climático | Recursos naturales | Contaminación y residuos | Oportunidades medioambientales |
| Vulnerabilidad al cambio climático | Ecoeficiencia operativa | Emisiones tóxicas y residuos | Tecnología limpia |
| Emisiones de gases de efecto invernadero | Biodiversidad y uso de la tierra | Impuestos medioambientales | Construcción ecológica |
| Huella de carbono de productos y servicios | Estrés hídrico | Residuos de envases y materiales | Oficina ecológica |
| Financiación del impacto medioambiental | Uso de la energía | Residuos electrónicos | Energías renovables |
| Cumplimiento de la normativa medioambiental | Aprovisionamiento de materias primas | Innovación respetuosa con el medio ambiente | |
| Economía circular | |||
Pilar de evaluación social | |||
| Recursos Humanos | Responsabilidad por productos y servicios | Participación de las partes interesadas | Oportunidades sociales |
| Gestión de recursos humanos | Gestión de la cadena de suministro | Relaciones con las autoridades públicas | Acceso a la educación |
| Salud y seguridad en el trabajo | Derechos humanos | Aprovisionamiento controvertido | Acceso a la comunicación |
| Capacitación y desarrollo | Seguridad y calidad de productos y servicios | Compromiso con la comunidad | Acceso a la financiación |
| Atracción y retención de talentos | Salud y seguridad del cliente | Filantropía | Acceso a la asistencia sanitaria |
| Compromiso de los empleados | Privacidad y seguridad de los datos | Impacto económico y social local | Oportunidades en nutrición y salud |
| Normas laborales de la cadena de suministro | Seguridad química | ||
| Conciliación de la vida laboral y familiar | Satisfacción del cliente | ||
| Diversidad, inclusión, igualdad de trato | Inversión responsable | ||
Pilar de evaluación de la gobernanza | |||
| Gobierno corporativo | Cultura empresarial | ||
| Responsabilidad de liderazgo | Conformidad | ||
| Diversidad del Consejo | Ética empresarial | ||
| Gestión de riesgos | Prácticas anticompetitivas | ||
| Renumeración | Lucha contra el blanqueo de dinero | ||
| Retribución de directivos | Estabilidad del sistema financiero | ||
| Propiedad | Estabilidad y anticorrupción | ||
| Contabilidad | Transparencia fiscal y elaboración de informes | ||
| Capacidades jurídicas | |||
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